愛知県刈谷市の社会保険労務士　野々山経営労務事務所

お知らせ

2025/03/07社会保険料率の変更について
2024/03/01社会保険料率の変更について
2023/03/26社会保険料率の変更について
2022/03/25社会保険料率の変更について
2021/03/01社会保険料率の変更について

ごあいさつ

「お客様の発展に貢献する」ために私共に何ができるのか？このテーマを日々真剣に考え、取り組んでいます。その為に、当事務所は「お客様の悩みを解決すること」をキーワードとし、よりわかり易く、的確なサポートを心がけています。ぜひ私共にお任せ下さい。社会保険労務士　野々山　秀美

「主役である企業を支える最高の脇役」
それが、野々山経営労務事務所のテーマです。

○スピーディーな訪問と対応
○正確な書類作成
○貴社の労務管理について真剣に取り組み、
お客様と一緒に考え行動します。
○お客様の経営上の問題にも一緒に悩み、考えます。

人事労務ニュース

2年連続で1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数2026/08/11
9月1日から交付申請の受付が始まる業務改善助成金2026/08/04
2026年8月から変わる健康保険の高額療養費制度2026/07/28
ハローワークを通じた障害者の新規求職申込件数が過去最高に2026/07/21
2028年4月からすべての企業で義務化されるストレスチェック制度2026/07/14

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに業務を進めておきましょう。>>本文へ

旬の特集


	2026年10月1日より、カスハラ・求職者等セクハラ対策が義務化されます。そこで今回は、企業に求められる対応を確認します。>>本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、8月より義務化される産業医の辞任の報告と産業医の職務についてとり上げます。>>本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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雇止め

有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
	有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
	shoshiki813.docx　 shoshiki813.pdf

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	2026年10月1日から短時間労働者の社会保険料負担を支援する制度が始まります
	2026年10月1日から開始される短時間労働者の社会保険料負担を支援する制度について説明しているリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省・日本年金機構発行日：2026年6月
	nlb1681.pdf