プライバシー・ポリシー｜野々山経営労務事務所

野々山経営労務事務所は、社会保険労務士事務所におけるプライバシー保護の重要性はもとより、高度情報通信社会における個人情報保護の重要性を認識し、以下の方針に基づき個人情報保護に努めます。

１．野々山経営労務事務所は、社会保険労務士法第２１条に規定する社会保険
    労務士の守秘義務を遵守し、正当な理由な業務に関して知り得た秘密を
    他に漏らしたり、盗用したりしません。

２．個人情報の取得について
　野々山経営労務事務所は適法、かつ公正な方法によって、個人情報を
    取得致します。

３．個人情報の利用について
　野々山経営労務事務所は、個人情報を予め公表し、又は取得の際に示した
    利用目的の範囲内で、業務遂行上必要な限りにおいて利用します。

４．個人情報の第三者提供について
　野々山経営労務事務所は法令に定める場合を除き、個人情報を事前に本人
の同意を得ることなく第三者に提供しません。

５. 個人データの管理について
   ○野々山経営労務事務所は、個人データの正確性を保ち、これを安全に
     管理するよう努めます。
   ○野々山経営労務事務所は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を
     防止するため、コンピュータへの不正アクセス、コンピュータウイルス
     等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
   ○野々山経営労務事務所は、個人データを漏えいさせないような必要、
かつ適切な措置を講じます。

６. 保有個人データの開示・訂正・利用停止・消去について
　野々山経営労務事務所は、その保有個人データに関し、法令に則った
所定の要領に従い、本人（情報主体）からの開示・訂正・利用停止・消
去等の要求には迅速、かつ誠実に対応します。

７．組織・体制
   ○野々山経営労務事務所は、個人情報保護管理者を任命し個人情報の適正
管理を実施致します。
   ○野々山経営労務事務所は、所属する職員に対し、個人情報の保護及び適
正な管理方法についての研修を実施し日常業務における個人情報の適正
な取扱を徹底します。